
- 2019年7月10日-12日,上海攬境展覽主辦的2019年藍(lán)鯨國際標(biāo)簽展、包裝展...[詳情]
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效益提高 漿料先行--訪太陽紙業(yè)曹衍軍
2009-09-14 10:35 來源:太陽紙業(yè) 責(zé)編:涂運(yùn)
- 摘要:
- 隨著市場的逐步回暖,紙的需求量持續(xù)增長,若想在此時(shí)牢牢抓住市場,就必須把質(zhì)做好,把量做足。而做好紙的前提是做好漿。
【我要印】訊:隨著市場的逐步回暖,紙的需求量持續(xù)增長,若想在此時(shí)牢牢抓住市場,就必須把質(zhì)做好,把量做足。而做好紙的前提是做好漿,為此記者專程采訪了太陽紙業(yè)制漿公司曹經(jīng)理。
記者:南北線合并作為太陽紙業(yè)制漿公司今年的重大創(chuàng)舉,它的順利實(shí)施給太陽帶來什么樣的變化?
曹衍軍:一是有利于節(jié)能降耗。 一方面南北線合并后,漿線實(shí)現(xiàn)連續(xù) 開機(jī),避免了由于頻繁開機(jī)造成的質(zhì) 量波動(dòng)和水電等資源的浪費(fèi),對(duì)制漿 北線除渣系統(tǒng)由二級(jí)四段改為一級(jí)三 段,噸漿節(jié)電30多度;另一方面調(diào)整 H2O2與雙氧水穩(wěn)定劑的配比,噸漿成 本有了大幅下降。二是有利于環(huán)保工 作的開展。對(duì)提漿泵及管道進(jìn)行了改 造,每天節(jié)約清水達(dá)600m3;南北兩線 蒸煮產(chǎn)生的黑漿均勻混合后進(jìn)入南線 提取段進(jìn)行洗滌,洗滌后的漿進(jìn)入北 線進(jìn)行凈化和HP漂白段,這樣有效降 低了黑液的排放量。三是加快公司淘 汰草漿的步伐。南北線的順利合并, 從而結(jié)束企業(yè)自建廠27年以來使用化 學(xué)草漿的歷史,實(shí)現(xiàn)原料結(jié)構(gòu)的重大 變革,對(duì)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展具有十分重 要的意義。
記者:合利二期的順利達(dá)產(chǎn),給太陽紙業(yè)自制漿方面帶來哪些新變化?在節(jié)能降耗方面有哪些新的舉措?
曹衍軍:合利二期的順利開機(jī), 加快了公司自制漿能力建設(shè)步伐,大大提高了公司的自制漿產(chǎn)能,有效地 降低了公司的生產(chǎn)成本。我們?cè)跐{的市場競爭中走在了行業(yè)的前列,標(biāo)志 著公司在林漿紙一體化的發(fā)展道路上 邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。在節(jié)能降耗方面,我們把節(jié)約能 源和降低消耗理念滲透到每一位員工心中,廣開言路,充分利用大家的智 慧最大限度地節(jié)能降耗。一是合利公司將回收渣漿篩和除渣器的排渣進(jìn)入 離心機(jī),既回收了纖維又減少了排往6萬方的COD,每年可節(jié)約50余萬元。 二是將常壓滌洗器的排水直入地溝改到排入木片洗滌器,既減少了排入水處理的水量又減少了木片洗滌水的消耗。
記者:太陽紙業(yè)制漿公司做好漿的前提下,是怎樣抓好環(huán)保工作的?
曹衍軍:環(huán)保工作要想開展的更有成效,關(guān)鍵是源頭治理,源頭治理事半功倍。5月份起,對(duì)制漿南線連 蒸工段使用亞馬遜8041滲透劑,使原 來不能使用的圓桿麥草能作為正常原 料使用,且縮短了蒸煮時(shí)間,降低了 氯的使用量。對(duì)于將于11月份試產(chǎn)的 20萬噸化學(xué)漿,正常運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生的1.5萬 方,COD為2000的廢水對(duì)水處理系統(tǒng) 將是一個(gè)重大考驗(yàn)。這就需要與水處 理密切配合,讓雙方了解對(duì)方的生產(chǎn) 工藝和操作流程,方便更有成效的對(duì) 污水進(jìn)行治理。
記者:原料是制漿公司的重要組成部分,制漿公司主要采取哪些措施 來保證原料質(zhì)量的?
曹衍軍:主要是做到原料管理的前移。隨著漿產(chǎn)量的增加,對(duì)木片的需求量也不斷增大,為更好的管理好木片,公司將木片進(jìn)行分類存放, 對(duì)其進(jìn)行有效監(jiān)控,并為采購部門提供數(shù)據(jù)參考,從而保證優(yōu)質(zhì)原料的采 購。
記者:為更好的促進(jìn)制漿公司的 持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展,是如何加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)的?
曹衍軍:我始終堅(jiān)信人才是企業(yè)長久、快速發(fā)展的根本保證,制漿公司致力于打造高效團(tuán)隊(duì)、高素質(zhì)員 工、高水平管理。加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn):對(duì)入廠新工進(jìn)行有針對(duì)性的崗前培訓(xùn), 培養(yǎng)他們的自主學(xué)習(xí)意識(shí);不斷創(chuàng)新 形式,完善師帶徒、傳幫帶等人才培 養(yǎng)模式;從3月份起,每月堅(jiān)持開展車間的生產(chǎn)交流座談會(huì),就工藝、設(shè) 備、管理等生產(chǎn)中以及相互間工作上存在的各種問題進(jìn)行溝通與交流。利 用總公司開展技能比武這一活動(dòng)平臺(tái),掀起崗位練兵、崗位成才的活 動(dòng)高潮,營造“人人是人才,賽馬不 相馬”的發(fā)展環(huán)境。充分利用外部資源:合利二期安裝時(shí),邀請(qǐng) BTG、上 海橫河等外協(xié)公司對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。采訪中,曹經(jīng)理反復(fù)提出了近期 打算:滿負(fù)荷生產(chǎn)、出水達(dá)標(biāo)、成本節(jié)約,打造高效團(tuán)隊(duì),為后續(xù)項(xiàng)目的順利開展奠定基礎(chǔ),也為漿紙產(chǎn)能再上一個(gè)新臺(tái)階提供可靠保障。
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