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從佳能校園招聘看企業(yè)的國(guó)際化人才需求

2012-11-26 11:33 來(lái)源：佳能責(zé)編：江佳

摘要：: 11月20日，佳能（中國(guó)）2013年校園招聘啟動(dòng)儀式暨首場(chǎng)宣講會(huì)在北京隆重開(kāi)幕。佳能（中國(guó)）董事長(zhǎng)小澤秀樹(shù)等高級(jí)管理者出席了本次宣講會(huì)，與到場(chǎng)的學(xué)生們進(jìn)行了直接的溝通和交流，使同學(xué)們?cè)诹私饧涯埽ㄖ袊?guó)）的同時(shí)，更加明確了自己的就業(yè)方向。

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　　【CPP114】訊：11月20日，佳能（中國(guó)）2013年校園招聘啟動(dòng)儀式暨首場(chǎng)宣講會(huì)在北京隆重開(kāi)幕。佳能（中國(guó)）董事長(zhǎng)小澤秀樹(shù)等高級(jí)管理者出席了本次宣講會(huì)，與到場(chǎng)的學(xué)生們進(jìn)行了直接的溝通和交流，使同學(xué)們?cè)诹私饧涯埽ㄖ袊?guó)）的同時(shí)，更加明確了自己的就業(yè)方向。
　　

佳能（中國(guó)）有限公司董事長(zhǎng)小澤秀樹(shù)
　　

　　標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)習(xí)流程強(qiáng)化雙向選擇
　　
　　今年是佳能（中國(guó)）十五周年，十五年來(lái)除了銷(xiāo)售數(shù)字的飆升，佳能也獲得了眾多優(yōu)秀的人才，迄今為止，佳能集團(tuán)在華投資總額已累積超過(guò)10億美元，，在眾多外資企業(yè)中名列前茅。因此，佳能（中國(guó)）對(duì)優(yōu)秀人才的需求也在不斷加大，尤其是對(duì)具備優(yōu)秀能力、充滿潛力的高校畢業(yè)生們。
　　
　　另一方面，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，近幾年來(lái)應(yīng)屆畢業(yè)生們擇業(yè)的目標(biāo)漸漸發(fā)生了改變。特別是隨著九零后畢業(yè)生漸漸走上社會(huì)舞臺(tái)，對(duì)工作的選擇有自己獨(dú)特的想法，并非常看重個(gè)人未來(lái)的發(fā)展、工作的環(huán)境和行業(yè)潛力，這種變化也給眾多渴求新鮮血液的企業(yè)帶來(lái)了挑戰(zhàn)。面對(duì)這些變化與挑戰(zhàn)，佳能（中國(guó)）自2011年起即在校園招聘中啟動(dòng)了實(shí)習(xí)生培養(yǎng)項(xiàng)目招募計(jì)劃。據(jù)悉，成功進(jìn)入該招募計(jì)劃的大學(xué)生將獲得4-5個(gè)月在佳能公司帶薪實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，畢業(yè)生可以通過(guò)體驗(yàn)來(lái)為自己“選擇”合適的崗位，在體驗(yàn)的過(guò)程中理解并融入佳能的企業(yè)文化，提前感受佳能公司的職場(chǎng)氛圍。通過(guò)這樣的方式，能讓?xiě)?yīng)屆畢業(yè)生們更快更準(zhǔn)地了解自身職業(yè)需求，也有助于企業(yè)與畢業(yè)生之間的交流和溝通。
　　